Todos os dias, milhares de refeições são preparadas para atender as crianças da rede municipal de ensino de Santo André. Por trás desse trabalho estão cozinheiros da CRAISA  que desempenham essa função essencial para garantir uma alimentação adequada aos alunos, mas que também enfrentam problemas em sua rotina.

A realidade desses servidores públicos foi tema de mais um episódio do podcast do Sindserv Santo André. Durante o programa, a diretora do Sindicato, Daisy Dias, conversa com Felipe Thomaz, cozinheiro da Cozinha Central, sobre as condições enfrentadas pela categoria e a necessidade de maior valorização profissional.

Entre os assuntos abordados estão a sobrecarga de trabalho, o adoecimento dos trabalhadores, a falta de profissionais, problemas de infraestrutura, a preparação de dietas especiais, a jornada de trabalho e a necessidade de avanços no plano de carreira.

Felipe também destaca a importância do trabalho realizado pelos cozinheiros, uma atividade que muitas vezes não recebe a devida visibilidade, apesar de ser fundamental para o funcionamento da rede municipal de ensino e para o atendimento diário das crianças.

Reclassificação e valorização

Outra reivindicação apresentada durante a conversa é a reclassificação dos cozinheiros. A categoria busca reconhecimento compatível com as responsabilidades e as atividades exercidas diariamente no serviço público municipal.

O Sindserv Santo André reforça que segue atuando em defesa da reclassificação e da valorização desses profissionais, além de melhores condições de trabalho e avanços na carreira.

O episódio completo do podcast apresenta detalhes da rotina dos cozinheiros e das principais reivindicações da categoria, dando voz aos profissionais que estão diariamente por trás da alimentação servida nas unidades da rede municipal.

Confira:

 

Dirigentes do Sindserv Santo André, assessoria jurídica e representantes da Comissão dos ADIs participaram de reunião nesta sexta-feira, dia 7 de agosto, com as Secretarias de Educação e de Assuntos Jurídicos (SAJ).

O tema central foi a  implementação da Lei Federal nº15.326/2026 que reconhece as/os ADIs como professoras/professores porque exercem atividades próprias da Educação Infantil.

O secretário do Departamento Jurídico da Prefeitura, Pedro Henrique Krawczyk Pauli informou que, neste momento, seguirá o parecer elaborado anteriormente, contrário ao enquadramento.

O advogado do Sindicato, Cleiton Coutinho, e as professoras Mirvane, Gabriela, Daisy e Marina contestaram firmemente as alegações do governo e apresentaram fundamentos legais, pareceres, experiências de outros municípios e, sobretudo, a realidade concreta vivida diariamente pelos ADIs dentro das creches de Santo André.

As diretoras reforçaram que as ADIs participam do acolhimento, cuidado, alimentação, higiene, sono, brincadeiras, interações e atividades pedagógicas. Participam da rotina educacional e, em diversas situações, permanecem diretamente responsáveis pelas crianças em sala.

"Não estamos discutindo apenas a nomenclatura de um cargo. Estamos discutindo o reconhecimento de um trabalho que já acontece todos os dias dentro das unidades", explica a professora Daisy Dias, diretora do Sindserv Santo André.

A própria reunião avançou na discussão sobre formas de implementação da legislação, regras de transição, impacto financeiro e adequações necessárias na estrutura municipal.

Entre os encaminhamentos definidos estão:

● Pedido de reunião com prefeito na próxima semana;

•⁠  ⁠continuidade do diálogo entre a Prefeitura, o Sindicato e a Comissão dos ADIs;

•⁠  ⁠realização de estudo de impacto financeiro;

•⁠  ⁠discussão com o Prefeito e a Secretaria de Finanças sobre provisionamento orçamentário e formas de implementação;

•⁠  ⁠agendamento de reunião específica com o Prefeito, com participação da Comissão;

•⁠  ⁠entrega e análise dos pareceres técnico-jurídicos e da jurisprudência relacionados ao tema;

•⁠  ⁠aperfeiçoamento da proposta legislativa e discussão de regras de transição que garantam direitos e segurança aos servidores;

•⁠  ⁠elaboração de levantamento detalhado das atribuições efetivamente exercidas pelos ADIs nas creches, com relatos e registros da realidade das unidades;

•⁠  ⁠elaboração de Carta Aberta à população e abaixo-assinado em defesa da implementação da Lei nº 15.326/2026.

ADIs TODOS NA CÂMARA DIA 25 DE AGOSTO 

No dia 25 de agosto, às 15h, o Sindserv e a Comissão das/os ADIs farão uma grande mobilização na Câmara Municipal e, uso da Tribuna Livre, pelo enquadramento das profissionais em Santo André. É importante a participação de todos e convidem as famílias. Agora é pressão pelo cumprimento da lei!

"Venha pra luta:ADIs, professores, demais servidores, famílias e toda a comunidade para defender o reconhecimento de quem há anos exerce um papel fundamental na Educação Infantil da nossa cidade", explica a diretora Daisy Dias.

A dirigente reforça que a lei existe, o trabalho acontece todos os dias.
"Agora queremos o reconhecimento", frisa Daisy

Respeitamos o direito de manifestação dos servidores, mas não podemos aceitar que interpretações parciais e argumentos claramente atravessados pelo período eleitoral sejam apresentados como verdades absolutas sobre o Sindserv Santo André e seus dirigentes.

A Assembleia de 22 de dezembro de 2025 ocorreu em dia regular de funcionamento da Prefeitura.

 Os serviços públicos da cidade não pararam, inclusive por meio dos trabalhadores plantonistas que atuam 24 horas. Da mesma forma, o Sindicato continuou trabalhando, atendendo e acompanhando as demandas da categoria até os últimos dias do ano, retomando suas atividades logo no início de janeiro.

Ressaltamos que a data não foi escolhida para dificultar a participação de ninguém. 

Sabemos que nenhuma data ou horário consegue contemplar integralmente uma categoria formada por trabalhadores de diferentes secretarias, unidades, jornadas e escalas. 

Algumas assembleias, especialmente as relacionadas ao acordo coletivo, costumam receber maior participação, enquanto outros temas nem sempre são acompanhados com a mesma presença.

Isso não significa falta de transparência ou de abertura. As portas do Sindserv Santo André permanecem abertas, seus canais de comunicação estão disponíveis e as atividades são divulgadas pelos meios institucionais.

Enquanto alguns tentam resumir a atuação sindical a uma única assembleia ou ao período eleitoral, o SINDSERV trabalha diariamente.

 Atendemos servidores vítimas de assédio, perseguição e abuso de chefias, acompanhamos problemas de CAT, pagamentos, evolução funcional, aposentadorias, condições de trabalho e situações de adoecimento emocional. 

O Departamento Jurídico do Sindserv mantém centenas de processos e atendimentos em defesa dos direitos individuais e coletivos da categoria.

Na Educação, a atuação também é permanente, com reuniões, negociações, mobilizações e cobranças junto à Administração.

Grandes paralisações, organizadas pelo Sindicato, já contaram com a participação expressiva dos trabalhadores públicos da Educação e demais áreas importantes da Prefeitura.

A participação sindical, porém, não pode ocorrer apenas em época de eleição. 

Causa estranheza que pessoas pouco presentes nas reuniões, mobilizações e espaços de representação apareçam nesse momento para desqualificar toda a trajetória da entidade sindical e de seus dirigentes.

As professoras Daisy Dias, Mirvane Dias e Gabriela Mousse enfrentam diariamente os desafios das negociações e da defesa dos servidores.

 Como mulheres sindicalistas, também já fomos submetidas a agressões verbais, constrangimentos e situações que entendemos como assédio, inclusive por parte de integrantes da própria Chapa de Oposição.

Divergência política não autoriza desrespeito, intimidação, desinformação nem tentativas de diminuir mulheres que ocupam espaços de liderança.

O SINDSERV pertence aos servidores públicos municipais de Santo André, e não a uma pessoa, chapa, partido ou grupo político.

Continuaremos trabalhando, atendendo, negociando e mobilizando, porque os problemas dos trabalhadores não entram em recesso e a luta sindical acontece todos os dias.

Professora Daisy Dias, diretora do Sindserv Santo André
Professora Mirvane Dias, diretora do Sindserv Santo André
Professora Gabriela Mousse, diretora do Sindserv Santo André

Agentes de Desenvolvimento Infantil (ADIs) de Santo André, Mauá, São Caetano do Sul e Rio Grande da Serra lotaram audiência pública promovida pelo Sindserv Santo André na sede da entidade, realizada na noite de segunda-feira, dia 3 de agosto.  O evento teve objetivo de fortalecer a mobilização pelo cumprimento da Lei Federal nº 15.326/2026, que reconhece as(os) ADIs que atuam nas creches municipais como professoras(es) da Educação Infantil e integrantes da carreira do magistério público.

O encontro consolidou mais uma importante etapa da luta conduzida pelo Sindicato em defesa da categoria e definiu duas agendas estratégicas para ampliar a pressão pelo cumprimento da legislação federal em todo o Estado de São Paulo.

No próximo sábado, 8 de agosto, será realizada uma audiência pública, às 10h, na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp), no Auditório Franco Montoro, promovida pelo deputado estadual Carlos Giannazi e pela deputada federal Luciene Cavalcante. O Sindicato também estuda disponibilizar um ônibus para garantir a participação das(os) ADIs na audiência pública da Alesp.

O evento reunirá sindicatos e ADIs de diversos municípios para debater como as prefeituras estão aplicando a Lei Federal nº 15.326/2026. Em Santo André, mais um avanço na luta da categoria. A diretoria do Sindicato vai participar de uma reunião, na próxima quinta-feira, dia 7 de agosto, com as Secretarias de Educação e de Assuntos Jurídicos para tratar do cumprimento da legislação federal no município.



Foto mesa: Isabella Nodari

Sindicato faz balanço da luta

Durante a audiência pública promovida pelo Sindserv, a diretora Daisy Dias fez um balanço das ações desenvolvidas pela entidade em defesa do enquadramento das(os) ADIs na carreira do magistério.

Ela destacou que a Lei Federal nº 15.326/2026 representa uma correção histórica ao reconhecer oficialmente as educadoras e educadores de creche como professoras e professores da Educação Infantil.

Daisy lembrou que o Sindserv percorreu as 52 creches da rede municipal dialogando diretamente com a categoria e construindo coletivamente a mobilização.

"Essa é uma categoria fundamental para a Educação da nossa cidade. Nós acreditamos nessa luta e vamos até o fim. Estamos construindo essa conquista com a força de cada uma e cada um de vocês. Temos que continuar lutando, sem desistir", afirmou Daisy Dias, diretora do Sindserv Santo André.

Debate precisa envolver toda a sociedade


Foto mesa: Isabella Nodari
 

A diretora do Sindserv Santo André, a professora Gabriela Mousse, (foto) destacou que o reconhecimento das(os) ADIs fortalece a Educação Infantil e afirmou que o Sindicato continuará ampliando esse debate com a população.

Ela também ressaltou que o Sindserv defende mudanças legislativas para garantir que os monitores escolares também tenham reconhecido o exercício das funções docentes que desempenham.

Parecer do TCE-SP fortalece a luta

Foto mesa: Isabella Nodari

O advogado do Sindserv, Cleiton Coutinho, destacou que o recente parecer do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCE-SP), que orienta os municípios a cumprirem a Lei Federal nº 15.326/2026, representa um importante avanço para a luta da categoria. Segundo ele, o parecer, aliado às decisões judiciais, à minuta elaborada pelo Sindicato e aos estudos jurídicos desenvolvidos pela entidade, fortalece o processo de transformação do cargo de ADI em professora e professor da Educação Infantil.


"Vocês já são professoras de fato"


Foto mesa: Isabella Nodari

O deputado estadual Carlos Giannazi (PSOL) afirmou que as(os) ADIs já exercem, na prática, a função docente e que o enquadramento na carreira do magistério é uma consequência do cumprimento da legislação federal.

"Vocês são professoras de fato. Estão no caminho certo para serem enquadradas na carreira do magistério. Essa é a chave para que tenham êxito. É uma questão de tempo", afirmou.

O parlamentar também parabenizou a diretoria do Sindserv Santo André pela condução da luta e convidou a categoria para participar da audiência pública que acontecerá no dia 8 de agosto, na Alesp.

Dep Luciene destaca atuação do Sindserv


Foto mesa: Isabella Nodari

A deputada federal Luciene Cavalcante (PSOL) afirmou que acompanha há anos a atuação do Sindserv Santo André e destacou o protagonismo da entidade na defesa das(os) ADIs.

"Sou testemunha da atuação competente desta diretoria. É um sindicato combativo, que sempre esteve conosco nas lutas", afirmou a parlamentar

A parlamentar destacou que a Lei Federal nº 15.326/2026 corrige uma distorção histórica criada pelas administrações municipais, que organizaram as redes de ensino mantendo profissionais exercendo funções docentes sem o devido reconhecimento.

Ela lembrou que os três requisitos para o enquadramento são ser servidor público, possuir formação em Magistério ou Pedagogia e exercer função docente. Também citou que os municípios Várzea Paulista e Jaguariúna, no estado de São Paulo,  que já estão implementando a legislação. 

"Só conseguimos avançar com pressão e luta organizada", concluiu a parlamentar, convidando todas (os) ADIs para audiência pública no dia 8 de agosto, na Alesp.

Foto: Giancarlo Tiso


Foto mesa: Isabella Nodari


Foto: Egberto Lima - Mídia Consulte 

Foto: Egberto Lima - Mídia Consulte 

Os Agentes de Inclusão Escolar (AIEs) da rede municipal de Santo André enfrentam uma rotina marcada pela sobrecarga de trabalho, adoecimento físico e mental, e falta de infraestrutura básica nas unidades de ensino. Diante do aumento expressivo da demanda de crianças da educação especial e do déficit de profissionais, a categoria, representada pelo Sindserv Santo André, reivindica a redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais, a abertura de novos concursos públicos e a estruturação de um plano de carreira que valorize a função.
 
O tema foi destaque no recente episódio do PODCAST do Sindserv Santo André, conduzido pela diretora sindical Daisy Dias. O entrevistado foi Robson de Toledo Pereira, servidor concursado que exerce o cargo de AIE há 13 anos. Durante o bate-papo, Robson evidenciou o contraste dramático entre o início de sua trajetória e a realidade atual nas escolas. 

Segundo o trabalhador, que ingressou logo no primeiro concurso para o cargo, havia maior suporte no passado, com formações mensais e uma quantidade de alunos que permitia um atendimento individualizado e verdadeiramente inclusivo. Hoje, a proporção chegou a níveis insustentáveis: há escolas com listas de 40 a 50 crianças de inclusão sob a responsabilidade de apenas um a três agentes. 

O impacto da sobrecarga na saúde do trabalhador
A carga horária de 40 horas semanais, sem intervalos adequados entre os atendimentos ou salas de descompressão, tem sido o principal estopim para o adoecimento da categoria. A rotina exaustiva cobra um preço alto da saúde dos servidores. 

"Nossa cabeça não acompanha. Eu mesmo, em 2018 e 2019, tive que passar pelo psiquiatra e hoje tomo medicação controlada."— Robson de Toledo Pereira, AIE 

O estresse e a ansiedade resultam em um alto índice de afastamentos médicos, o que diminui ainda mais o quadro de funcionários nas escolas e afeta diretamente a qualidade do acolhimento aos alunos, criando um ciclo de precarização contínua.
 
Falta de estrutura básica e rotatividade
Além da escassez de recursos humanos — que o poder público tenta amenizar de forma paliativa com a contratação de estagiários, gerando alta rotatividade por falta de vínculo e sobrecarregando ainda mais os servidores efetivos —, os agentes denunciam a ausência de infraestrutura física e material. 
Muitas unidades escolares não possuem banheiros adaptados, trocadores estruturados adequadamente ou chuveiros. Faltam ambientes como salas de recursos, essenciais para acolher as crianças de forma segura durante momentos de crise emocional. A rotina dos profissionais esbarra, inclusive, na falta periódica de materiais básicos de higiene, como sabonete, álcool, papel, luvas e lenços umedecidos, obrigando os servidores a improvisarem para garantir o bem-estar das crianças. 

A luta é de todos os servidores
Para tentar reverter esse colapso no atendimento, os trabalhadores têm levado suas demandas à Secretaria de Educação e aos gabinetes da Câmara Municipal. A implementação da jornada de 30 horas é considerada a medida mais urgente e justa para frear o adoecimento dos servidores. Em paralelo, a categoria luta pela reclassificação salarial e acompanha de perto a tramitação do Estatuto dos Profissionais da Educação no Senado Federal, que prevê a remuneração de 75% do piso nacional do magistério para a função. 

Como destacou a diretora Daisy Dias durante a entrevista, o objetivo central das mobilizações é garantir que a propaganda de "cidade inclusiva" não fique apenas no papel, mas se torne uma política pública real, estruturada e com investimentos adequados. 

A diretoria do Sindserv Santo André reafirma que a luta em defesa dos AIEs é uma prioridade. Juntos, somos mais fortes na defesa do serviço público e dos nossos direitos.


Assista aqui: 

 

O  Sindserv Santo André realizará nova eleição sindical nos dias 21, 22, 23 de setembro. Os associados e associadas  irão eleger as Diretorias Executiva, Fiscal e de Base da entidade sindical.

O edital de convocação do pleito eleitoral (abaixo) está assinado pelo Representante Legal, Durval Ludovico Silva. O período para registro de chapas terminará nesta sexta-feira, dia 31 de julho. A secretaria do processo eleitoral funcionará das 9h às 11h e das 14h às 17h, na sede do Sindicato, localizada na Rua Catequese, nº 756, Vila Guiomar, Santo André/SP. 

O requerimento de registro de chapa, conforme disposto no art. 80, seus incisos e parágrafos do Estatuto Social, deverá ser dirigido à Diretoria Executiva em 03 (três) vias, indicando obrigatoriamente o nome do candidato à presidência e o nome do representante da chapa junto à Comissão Eleitoral, assinado por estes dois membros cujas firmas deverão ser reconhecidas em cartório (leia abaixo os documentos exigidos).
 

"A participação dos servidores e servidoras é fundamental para que possamos continuar o fortalecimento da luta em defesa dos direitos da categoria e do serviço público", destaca o Representante Legal, Durval Ludovico Silva. 

Confira abaixo:

O Tribunal de Contas do estado de São Paulo (TCESP) publicou na quarta-feira, dia (21), o Comunicado GP nº 36/2026, orientando os municípios paulistas a aplicarem a Lei Federal nº 15.326/2026, que reconhece as/os Agentes de Desenvolvimento Infantil (ADIs) como professoras da Educação Infantil e, portanto, integrantes da carreira do magistério público da educação básica.

O comunicado reforça que os municípios devem adotar as medidas necessárias para cumprir a nova legislação, assegurando às (aos) ADIs o enquadramento na carreira do magistério e os direitos previstos em lei.

De acordo com o TCESP, a simples denominação do cargo não pode ser utilizada para impedir o reconhecimento desses direitos. Assim, profissionais que exercem funções típicas do magistério poderão ser reconhecidos como professores, independentemente de serem chamados de educadores, monitores, auxiliares ou por outra nomenclatura.

Para esse reconhecimento, deverão ser observados critérios objetivos, como as atividades efetivamente desempenhadas, a formação exigida para o cargo, a forma de ingresso no serviço público e os demais requisitos previstos na legislação.

Para a professora Daisy Dias, diretora financeira do Sindserv Santo André, a decisão do TCE-SP representa um importante avanço para as/os servidoras (es) associadas (os). 
 

"Essa mudança representa uma conquista histórica para os trabalhadores da educação infantil. A partir de agora, esses profissionais contam com um respaldo legal ainda mais sólido para reivindicar o reconhecimento como integrantes do magistério, o correto enquadramento na carreira e a valorização salarial e profissional a que têm direito," frisa Daisy.

O comunicado também esclarece que os municípios devem observar a Lei de Responsabilidade Fiscal durante a implementação da nova legislação. No entanto, o equilíbrio das contas públicas não afasta a obrigação de cumprir a lei, exigindo apenas planejamento por parte das administrações municipais.

Segundo o TCESP, o cumprimento da legislação será acompanhado pelo órgão de controle e eventual descumprimento poderá ser apontado nas análises das contas dos municípios. 

 O Sindserv continuará atuante para garantir que o cumprimento efetivo da lei pela Prefeitura de Santo André em benefício de todas (os) ADIs da rede", ressalta a dirigente. 

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santo André (Sindserv Santo André) vem a público prestar esclarecimentos à categoria diante de mentiras divulgadas por integrantes da oposição.

O debate democrático é legítimo e faz parte da vida sindical. No entanto, ele deve estar fundamentado em fatos e no respeito à verdade. Todas as alterações estatutárias promovidas pelo Sindserv Santo André foram realizadas em conformidade com as normas previstas no Estatuto da entidade, mediante convocação e deliberação em assembleia. Eventuais discordâncias sempre puderam e continuam podendo ser apresentadas pelos meios legais e estatutários, como ocorre em qualquer organização democrática.

Também não corresponde à realidade a afirmação de que a direção do Sindicato não atua em defesa da categoria. O trabalho desenvolvido é permanente e pode ser comprovado diariamente pelos servidores. O Sindserv protocola ofícios, participa de reuniões com as secretarias municipais, conduz negociações, ingressa com ações judiciais, acompanha servidores em processos administrativos, fiscaliza o cumprimento de direitos, presta atendimento jurídico e participa das mobilizações em defesa do funcionalismo público.

Entendemos que é muito fácil construir discursos baseados em palavras de impacto e acusações. Mais difícil é assumir responsabilidades, apresentar propostas viáveis e demonstrar, na prática, uma trajetória de trabalho em defesa dos servidores públicos.

Quem pretende dirigir uma entidade sindical deve apresentar propostas concretas, explicar como pretende implementá-las e demonstrar seu histórico de atuação junto à categoria. Ataques e slogans não resolvem os desafios enfrentados pelos servidores.

O Sindserv Santo André pertence aos seus associados e à categoria que representa. Cabe aos servidores avaliar, com responsabilidade e consciência, quem atua diariamente na defesa de seus direitos e quem se manifesta apenas em períodos eleitorais.

Os servidores merecem informações verdadeiras, não narrativas construídas para gerar desinformação e divisão. Reafirmamos nosso compromisso com a transparência, a democracia, o respeito às normas estatutárias e a defesa permanente dos direitos dos servidores públicos municipais de Santo André. 

Durval Ludovico
Representante Legal do Sindserv Santo André

Professora Daisy Dias
Diretora do Sindserv Santo André

O Representante Legal do Sindserv Santo André, Durval Ludovico, e a diretora Flavia Chiomento reuniram-se, na terça-feira (21), com o secretário municipal de Saúde, Diego Cabral, e com o diretor do Gabinete da Saúde, Victor Chiavegato.

Na ocasião, os dirigentes do Sindicato discutiram a importância de a Secretaria avançar nas pautas urgentes da categoria, como o reenquadramento dos auxiliares de enfermagem, a reclassificação das recepcionistas hospitalares e a melhoria das condições de trabalho dos profissionais do Transporte Sanitário. Outro tema abordado foi o cumprimento da Lei nº 7.551/2026, em vigor em São Bernardo do Campo, que prevê multa administrativa para quem agredir física ou verbalmente profissionais da saúde.

"Em Santo André, temos muitas reclamações dos servidores e propusemos ao secretário a implantação dessa lei de proteção de São Bernardo do Campo para combater casos de violência nas unidades da rede pública do município", explica a diretora Flavia.

Compromisso de resposta em até 30 dias

Para Durval, a reunião foi produtiva e o secretário assumiu o compromisso de apresentar um retorno sobre as demandas dos profissionais da Saúde em até 30 dias, ou seja, até 22 de agosto.

"Retornaremos nesse período. O diálogo permanente com a Secretaria de Saúde será fundamental para avançar nas pautas e demandas dos trabalhadores e das trabalhadoras da Saúde", afirma Ludovico.

Fale com o Sindserv

Se você tem reivindicações da sua unidade ou do seu setor, procure o Sindicato. "É ouvindo os servidores e levando suas demandas para a mesa de negociação que fortalecemos a nossa luta", destacam Durval e Flavia.

Fortaleça quem luta junto com você!
Diretoria do Sindserv Santo André

O diretor do Sindserv Santo André Valter Silva e o engenheiro de Segurança do Trabalho do Sindserv, Gustavo José Miranda Senciales realizaram, no dia 15 de julho, uma vistoria no Térreo 1 do Paço Municipal, onde trabalham 15 servidores da manutenção.

No local, a equipe constatou uma situação preocupante. A Prefeitura realiza uma obra desde o início de janeiro de 2025, durante o horário de trabalho, expondo os trabalhadores a condições inadequadas.

"Falta de ventilação, ausência de saída de emergência, excesso de poeira, falta de extintores e de ar-condicionado. O próprio gerador da obra não permaneceu no local por falta de ventilação. Se o ambiente não é adequado para o equipamento, como pode ser para os trabalhadores?", questiona o dirigente Valter.

Além disso, a poeira não vem apenas da obra, mas também da serralheria instalada no espaço. 

Tudo isso coloca em risco a saúde e a segurança dos servidores.

DESRESPEITO AO ACT

Além das condições insalubres, o Sindicato denuncia o descumprimento de cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho.

PROVIDÊNCIAS

Valter informa que o Sindserv encaminhará à Administração Municipal o laudo técnico da vistoria, cobrando providências imediatas para garantir condições dignas, seguras e saudáveis aos trabalhadores.

"Vamos acompanhar o caso até que os problemas sejam solucionados", reforça Valter.

DENUNCIE IRREGULARIDADES

Entre em contato no Sindicato pelo telefone (11) 4433-1870.

Garantir condições dignas de trabalho é uma das principais lutas do Sindserv Santo André.

Conte com a gente!

Nesse sábado, dia (18), das 14h às 17h, participe do nosso Mini Baile, na sede do Sindserv Santo André (Rua Catequese, 756). 

O evento é organizado pela Comissão Étnico Racial do Sindicato e será um momento de cultura, integração e valorização da nossa história.

O Mini Baile contará com Samba Rock com o professor Rafael Randall, Aula de Passinho com a professora Rosangela Torquato e a animação do DJ Max.

A entrada será mediante a doação de 1 kg de alimento não perecível (não serão aceitos sal e açúcar).

Participe desse encontro de alegria, dança e consciência!

Estão abertas, até esta sexta-feira (17), as inscrições para participar da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) do SEMASA.

Seja cipeira ou cipeiro. Faça sua inscrição pelo link: https://inscricaocipa.netlify.app/ ou compareça ao setor de HST – Higiene e Segurança do Trabalho, no edifício-sede, 2º andar. Você também pode procurar o(a) cipeiro(a) de sua área. Em caso de dúvidas, ligue para os ramais 9681 ou 9697.

A CIPA é essencial para garantir a segurança e a saúde no trabalho, atuando na prevenção de acidentes e na promoção de melhorias no ambiente de trabalho.

O Sindserv Santo André protocolou um ofício à Secretaria de Educação, no último dia 3 de julho, com uma pauta de reivindicações elaborada em conjunto com os Agentes de Inclusão Escolar (AIEs) da rede municipal de ensino. Os profissionais atuam diretamente no atendimento a estudantes com deficiência nas Escolas Municipais de Educação Infantil e Ensino Fundamental (EMEIEFs).O documento apresenta propostas que buscam melhorar as condições de trabalho da categoria e fortalecer a política de educação inclusiva no município.

Entre as principais reivindicações estão a redução da jornada para 30 horas semanais sem redução salarial, a realização de concurso público para o cargo de Agente de Inclusão Escolar, a contratação emergencial de profissionais até a realização do concurso e a realização de um levantamento da demanda de AIEs em cada unidade escolar.

A pauta também solicita melhorias na infraestrutura das escolas, incluindo espaços adequados para os trabalhadores, acessibilidade, fornecimento regular de insumos e materiais necessários ao atendimento dos estudantes, além da criação de ambientes de acolhimento e regulação para situações de crise.

Outro ponto destacado é a necessidade de implantação de protocolos institucionais para situações de intercorrência, formação continuada para os Agentes de Inclusão Escolar durante a jornada de trabalho, definição clara das atribuições da função e acompanhamento da saúde dos servidores. O documento ainda propõe a revisão da organização da política de inclusão escolar, com participação dos trabalhadores, do sindicato e da comunidade escolar.

RETORNO DAS RESPOSTAS

No ofício, o Sindicato solicita o agendamento de uma reunião com a Secretaria de Educação para discutir as reivindicações e definir encaminhamentos, além de requerer uma resposta formal da administração no prazo de 10 dias, contendo posicionamento sobre cada item apresentado, cronograma de ações e responsáveis pelas medidas.

"Valorizar os Agentes de Inclusão Escolar é essencial para garantir melhores condições de trabalho aos profissionais e assegurar uma educação inclusiva de qualidade para os estudantes da rede municipal", destaca Daisy Dias, diretora Financeira do Sindserv Santo André.

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santo André (Sindserv Santo André) comunica, com profundo pesar, o falecimento do senhor Jaime Viajola de Souza, ocorrido neste domingo, 5 de julho de 2026.

Senhor Jaime é pai do nosso amigo Cassiano, trabalhador e proprietário do estacionamento localizado em frente à sede do nosso Sindicato.

A direção do Sindserv estende um abraço fraterno ao amigo Cassiano e a toda a sua família.

Aos familiares, amigos e a todos que tiveram o privilégio da companhia do Sr. Jaime, expressamos nossos mais sinceros sentimentos.

INFORMAÇÕES DO VELÓRIO
Data: 05/07/2026 (hoje)
Horário: Das 17h às 21h
Local: ABCEL São Caetano
Endereço: Av. Presidente Kennedy, 625 - São Caetano do Sul

Que a família encontre força, união e conforto neste momento de despedida e dor.

Direção do Sindserv Santo André

O juiz do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, Marcelo Franzin Paulo, julgou procedente mais uma ação ingressada pelo Sindserv Santo André em defesa da Lei Federal nº 11.738/08, que estabelece que, no máximo, dois terços da carga horária dos professores devem ser destinados às atividades em sala de aula, garantindo um terço da jornada para atividades extraclasse. A decisão foi publicada no dia 1º de julho e beneficiou a professora associada Thais dos Santos Costa, da EMEIEF Sônia Aparecida Marques.

A ação, elaborada pelo advogado do Sindicato, Dr. Miguel Ferrazoni, garantiu o cumprimento do artigo 2º, § 4º, da referida lei, que assegura tempo adequado para planejamento, formação e avaliação.

Na sentença, o magistrado Marcelo Franzin Paulo destacou que o próprio Município reconheceu que a jornada do Ensino Fundamental — justamente a exercida pela professora — ainda não estava adequada à legislação federal. Ressaltou, ainda, que a norma já foi declarada constitucional pelo Supremo Tribunal Federal, não havendo justificativa para o seu descumprimento.

A decisão também foi clara ao afirmar que não cabe impor à servidora a mudança de jornada como alternativa de adequação, uma vez que a escolha do regime de trabalho é um direito da profissional. Assim, o Município foi condenado a adequar a jornada do Ensino Fundamental aos parâmetros legais.

"Esta decisão representa um avanço significativo na valorização dos profissionais da educação, reafirmando o direito ao tempo de trabalho pedagógico fora da sala de aula, essencial para a qualidade do ensino. Vamos continuar lutando de forma incansável para garantir o cumprimento da legislação e a valorização da categoria", destaca Daisy Dias, diretora do Sindserv Santo André.

NOSSA LUTA É PARA TOD@S!

A Prefeitura não cumpre integralmente a lei que garante às professoras e aos professores 1/3 da jornada para formação e planejamento desde 2008. O Sindserv vem conquistando inúmeras vitórias na Justiça para assegurar esse direito, assim como a evolução funcional, beneficiando cada vez mais professoras e professores.

A luta do Sindicato pelo cumprimento dessa lei é antiga. Em 2019, o Sindserv publicou uma edição especial do Estopim exigindo da Administração o respeito à legislação e pautou o tema em diversas reuniões com a Secretaria de Educação. A partir de 2022, iniciou o ingresso das ações judiciais pelo cumprimento da lei, e a Justiça tem julgado todas procedentes, uma excelente notícia para as professoras e os professores do Ensino Fundamental.

Para fazer valer seu direito, entre com uma ação por meio do Sindserv Santo André. Para mais informações, entre no nosso grupo de WhatsApp e receba o passo a passo para garantir esse direito.

Acesse este link para entrar no grupo do WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/FWs48peVVm32lBVPjuVrNg

O Sindserv Santo André esclarece que a convocação referente ao reajuste do convênio médico não possui qualquer relação com o plano de saúde dos servidores da Prefeitura de Santo André, mantido pelo IPSA (Instituto de Previdência de Santo André).

Trata-se de um convênio de adesão coletiva originado há muitos anos junto à antiga Green Line, posteriormente incorporada por outras operadoras até chegar à atual Hapvida NotreDame Intermédica. Há mais de uma década, muitos servidores celetistas da Prefeitura de Santo André não possuíam acesso ou direito ao convênio médico disponibilizado aos demais servidores.

 Diante dessa realidade, os trabalhadores procuraram o Sindicato em busca de uma alternativa que lhes garantisse assistência à saúde para si e seus familiares, sendo então viabilizada a contratação desse convênio coletivo por intermédio do Sindserv.

Importante destacar que esta carteira encontra-se fechada há muitos anos, não sendo permitida a entrada de novos beneficiários. 

Atualmente, apenas 97 titulares permanecem vinculados ao contrato, juntamente com seus dependentes já cadastrados. 

O Sindserv optou por manter o convênio ativo ao longo dos anos para não prejudicar seus usuários, muitos deles idosos e famílias que dependem dessa assistência médica há mais de uma década.

Infelizmente, nos últimos anos, a Hapvida NotreDame Intermédica vem impondo reajustes extremamente elevados, que têm se mostrado cada vez mais difíceis de suportar. A situação é agravada pela fragilidade da regulamentação dos convênios coletivos por CNPJ no Brasil, modalidade que não conta com as mesmas limitações e mecanismos de proteção existentes para os planos individuais e familiares, deixando os beneficiários mais vulneráveis a aumentos expressivos.

O Sindicato está analisando todas as possibilidades existentes para a defesa dos interesses dos usuários desta carteira, mas, diante da proposta de reajuste apresentada pela operadora, entendeu ser fundamental convocar uma reunião extraordinária com os titulares para prestar esclarecimentos de forma transparente, apresentar o cenário atual e discutir coletivamente os próximos passos.

O objetivo da reunião é que os próprios beneficiários participem da construção dos encaminhamentos futuros, avaliando a viabilidade da manutenção do contrato ou a busca de alternativas para aqueles que eventualmente consigam migrar para outros planos de saúde.

Reafirmamos que esta situação refere-se exclusivamente a esta carteira específica de convênio coletivo e não afeta, não altera e não possui qualquer vínculo com o convênio médico dos servidores da Prefeitura de Santo André.

Professora Daisy Dias, diretora do Sindserv Santo André

Nesta segunda-feira, dia (22), tem novo episódio da segunda temporada do Podcast do Sindserv Santo André. O tema é a luta pela reclassificação das psicólogas e psicológicos da Prefeitura.

Mirvane Dias, nossa diretora, conversou com as psicólogas Marina Panebianco e Edna Perotti.

No bate-papo, elas defendem a valorização da categoria e cobram a reclassificação salarial, reivindicação que se arrasta há anos na Prefeitura.

Episódio completo no nosso canal @SindservSantoAndréOficial, no YouTube.

A diretoria do Sindserv Santo André informa os principais pontos que motivaram a última alteração estatutária realizada no ano passado pela nossa entidade, ressaltando que todas as alterações promovidas ao longo dos 37 anos de existência da instituição sempre seguiram os trâmites legais necessários, em conformidade com as exigências jurídicas e administrativas aplicáveis.

A atualização do Estatuto tornou-se necessária, em primeiro lugar, para proporcionar maior eficiência operacional, especialmente no que se refere à possibilidade de celebração de convênios com instituições financeiras. Essa medida permite viabilizar projetos importantes em benefício dos servidores, como a implantação de uma farmácia, com remédios a preços de custo, ampliando o alcance social e assistencial da entidade.

Outro ponto relevante foi o aprimoramento das competências da diretoria, conferindo maior autonomia administrativa para a formalização de parcerias e convênios estratégicos, sempre em conformidade com os limites legais e os princípios de governança.

Também promovemos a adequação do Estatuto às normas jurídicas atuais, especialmente às diretrizes estabelecidas pelo novo Código de Processo Civil, garantindo maior segurança jurídica, alinhamento com a legislação vigente e melhor capacidade de resposta às demandas institucionais.

Importante destacar que o Estatuto anterior já se encontrava defasado em diversos aspectos, sem acompanhar as transformações sociais, jurídicas e administrativas ocorridas nos últimos anos. Dessa forma, a atualização tornou-se fundamental para assegurar a sua continuidade de maneira combativa e de luta.

Cabe ressaltar ainda que esta diretoria já vinha promovendo importantes regularizações desde o início da gestão, entre elas a correção do endereço oficial da entidade, que permanecia incorreto há mais de uma década, situação que gerava entraves tanto na esfera jurídica quanto perante o Ministério do Trabalho.

Além disso, oficializamos a filiação da entidade junto ao Ministério do Trabalho à Central Única dos Trabalhadores (CUT), à FETAM/SP e à CONFETAM, fortalecendo institucionalmente nossa representação sindical.

Nossa atuação segue pautada exclusivamente na defesa da categoria, sem interesses eleitoreiros ou político-partidários, sempre buscando fortalecer a entidade e ampliar os direitos e benefícios dos servidores.

Em síntese, a reforma estatutária representa um passo importante para que possamos evoluir, inovar e atender cada vez melhor aos interesses da categoria, sem perder de vista a responsabilidade institucional.

Durval Ludovico Silva, Representante Legal do Sindserv Santo André
Professora Daisy Dias, Secretária de Finanças e Administração do Sindserv Santo André

Com profundo pesar, o Sindserv Santo André comunica o falecimento ocorrido nesta quinta-feira, dia (18), da senhora Maria Rita da Silva, 89 anos, esposa do servidor aposentado do Semasa, senhor Edgar Belarmino 

Neste momento de dor e despedida, a diretoria do Sindicato manifesta sua solidariedade ao senhor Belarmino, pela perda de sua companheira de uma vida inteira. Maria Rita e Edgar compartilharam 55 anos de casamento, construindo uma história marcada por união, dedicação e companheirismo.

A diretoria do Sindicato se solidariza com familiares e amigos, desejando força e conforto para enfrentar este momento de luto. Que as lembranças e o legado deixado por Maria Rita permaneçam como fonte de carinho  para todos que tiveram a oportunidade de conhecê-la.

O velório e sepultamento acontecerão nesta sexta-feira, dia (19), às 8h e 11h, no Cemitério Vila Rio, localizado na Av. Benjamin Harris Hanicutt, 1327 - Portal dos Gramados, Guarulhos.

Diretoria do Sindserv Santo André

Visando ampliar os benefícios oferecidos aos servidores associados, o Sindserv Santo André firmou uma parceria com a empresa Falcon Remoções Especializadas e Serviços em Saúde.

Por meio do convênio, os associados do Sindicato terão 10% de desconto nos serviços de transporte sanitário em ambulância, destinados a pessoas acamadas ou com mobilidade reduzida que necessitem de deslocamento para:

• Consultas médicas
• Exames
• Altas hospitalares
• Deslocamentos na área da saúde entre outros.

Segundo a Falcon, o serviço deve ser solicitado com agendamento prévio de 24 horas. Para mais informações e agendamento, entre em contato com a empresa conveniada pelo telefone: (11) 94737-3890. Qualquer dúvida entrar em contato com o Sindicato pelo telefone: 11 4433-1870

Essa é mais uma iniciativa do Sindicato para oferecer apoio e mais qualidade de vida aos seus associados.