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As servidoras e os servidores da ativa e aposentados de Santo André demonstraram força e unidade na Campanha Salarial 2025. Enfrentar a máquina de poder do governo municipal não é tarefa fácil, mas os trabalhadores públicos andreenses atenderam ao chamado do Sindserv Santo André, participando ativamente da construção das pautas econômicas e sociais, das assembleias do Acordo Coletivo de Trabalho, da paralisação, com destaque para os professores e profissionais da Educação, que lideraram o movimento, e do grande ato público realizado em 29 de abril, que reuniu cerca de 3 mil pessoas no Paço Municipal. Foi uma das maiores manifestações organizadas pelo Sindicato.

GARANTIA DE TODOS OS DIREITOS SOCIAIS

Essas ações de unidade e luta mostram que esse é o caminho para manter e ampliar conquistas importantes do Acordo Coletivo de Trabalho, como: seis faltas abonadas, licença-prêmio, biênios, auxílios-babá/creche, que agora também valem para casais homoafetivos, cesta básica em dinheiro, valorização profissional, entre outras. São direitos que não foram dados pela PSA, tampouco caíram do céu, mas foram conquistados com muita luta e pressão do Sindicato junto aos servidores andreenses.

No fechamento da Campanha Salarial 2025, não foi diferente. Após intensa mobilização do Sindicato junto com a categoria -- que contou com forte adesão de professores, profissionais da Educação, de servidores da Saúde, CRAISA, SOSP, Paço, GCM,  Trânsito, SEMASA e Funerária -- a PSA recuou da proposta inicial de 4% parcelados, sem avanços nas pautas sociais (rejeitada pela assembleia e pelo Sindicato), e apresentou nova contraproposta: reajuste de 5% nos salários, 25% no abono incorporado e 12% na cesta básica (em pecúnia).

REAJUSTES ACIMA DA INFLAÇÃO 

Em assembleia realizada no dia 6 de maio, a proposta foi aprovada pela maioria das servidoras, servidores e aposentados associados que concordaram com o pagamento no próximo vencimento, retroativo à abril, mês da data-base, e em novembro, com acréscimo de 3,5%, resultando em aumentos que variam de 5,48% a 7,91% nos salários. (Confira as tabelas de vencimentos no site).

PROTOCOLA NA PSA SOBRE DECISÃO DA ASSEMBLEIA

É importante destacar que o Sindicato protocolou na PSA, no dia 7 de maio, a proposta aprovada em assembleia. A Administração deverá enviar à Câmara Municipal em forma de Projeto de Lei. A Câmara deverá aprovar esse PL, que, em seguida, será sancionado pelo prefeito e publicado como a nova lei do ACT 2025. O Sindserv reiterou à Administração a importância do envio imediato do Projeto de Lei, para viabilizar o quanto antes o reajuste salarial.

É importante destacar que a inflação acumulada pelo IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo) nos últimos 12 meses, com base em abril, nossa data-base, foi de 5,48%. Os reajustes, ainda que parcelados, superam esse índice. “Esse não foi o
melhor acordo desejado pelos servidores, que demonstraram insatisfação, mas foi o avanço possível no momento. Precisamos respeitar a decisão aprovada pela categoria em assembleia. O importante é que mantivemos abertos os canais de diálogo e as mesas permanentes de negociação com o governo. Vamos seguir na luta por mais concursos públicos, reclassificações e novas contratações”, explica Durval Ludovico, Representante Legal do Sindserv Santo André.

ASSEMBLEIA DEMOCRÁTICA

A diretora do Sindserv Santo André, Daisy Dias, ressaltou que a assembleia foi democrática e garantiu voz a todos os participantes. (Confira matéria da Educação no site). “Nem sempre temos consenso com os nossos colegas, mas é preciso respeitar. A decisão foi da assembleia, que votou. Houve falas favoráveis e contrárias à proposta. Nosso papel, como Sindicato, é sempre lutar por mais. Precisamos enfrentar a máquina do governo. Ainda temos muitas lutas pela frente e, se for preciso, faremos o que tiver que ser
feito. Seguimos com pautas importantes na Saúde, na Educação, na GCM e em outras áreas da PSA. Precisamos estar juntos", afirmou a sindicalista.

SEM DESCONTO NO VENCIMENTO

Graças à negociação do Sindicato com a PSA, ficou garantido que os servidores que participaram da paralisação e do ato público, no dia 29 de abril, não terão descontos em seus salários. Será necessário repor o dia e o desconto só será aplicado àqueles que não fizerem a reposição.

RETOMADA DAS RECLASSIFICAÇÕES

A assembleia também aprovou a continuidade das negociações dos processos de reclassificação salarial em andamento no Sindicato, que já beneficiaram mais de 6 mil servidores da ativa com aumentos entre 20% e 50% nos vencimentos. Os servidores aposentados também são contemplados, por meio da paridade. Dos 130 processos protocolados no Sindicato, 78 estão em andamento e serão retomados pelo Sindserv em negociação com a Administração Municipal.

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