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A diretoria do Sindserv Santo André está percorrendo as unidades escolares, UPAs, refeitórios da CRAISA, FACON, Betânia e SOSP para convocar os servidores para aderirem à paralisação do dia 29 de abril. Eles estão distribuindo os informativos: "Carta Aberta à População: Quem cuida de Santo André somos nós" e sobre a decisão da Assembleia da Campanha Salarial. 

A paralisação foi aprovada em assembleia dos servidores ativos e aposentados, realizada no último dia (23), que rejeitou a contraproposta de reajuste salarial de 4%, parcelada em duas vezes, apresentada pela Administração Municipal. O Sindserv protocolou, no dia 24, um ofício na Prefeitura comunicando a decisão da assembleia sobre a paralisação.

Os trabalhadores andreenses reforçaram que essa contraproposta da PSA é um desrespeito e não representa a valorização, porque não repõe as perdas salariais e, além do mais, os aumentos nos alimentos, aluguel, refeição e transporte pesam no bolso da servidora e servidor da ativa e aposentado que estão dificuldades em manter suas famílias. 

A categoria reivindica 16,14% de reajuste, índice calculado pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos). Esse percentual contempla: 5,60% de reposição da inflação acumulada no período da data-base (abril), e 13,9% para recomposição do poder de compra dos salários.

Tribuna Livre
Durval Ludovico Silva, Representante Legal do Sindserv Santo André, fará uso da Tribuna Livre da Câmara Municipal para falar do estado de greve dos servidores andreenses e pedir apoio dos vereadores para sensibilizar a Prefeitura a conceder um reajuste salarial decente para categoria e avançar nas pautas sociais.  

“Santo André vai parar no dia 29 de abril. Vamos juntos mostrar a nossa força! É essencial a participação de todos no nosso ato e paralisação. Estamos lutando por um salário digno, por condições decentes de trabalho em defesa de um serviço público digno para população andreense. Quem cuida de Santo André somos nós", destaca Durval Ludovico, Representante Legal do Sindicato. 

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