Santo André, * *

Pauta entregue na PSA: Agora vamos à luta para conquistar o que é nosso!
O próximo passo será definir, junto à Administração Municipal, um calendário para as rodadas de negociação da Campanha Salarial. A data-base é 1º de abril.

Por: Viviane Barbosa, da Redação do Sindserv Santo André
Publicação: 07/03/2025

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Diretoria do Sindserv Santo André entrega pauta do ACT 2025 para a titular da pasta, Fernanda Sakaragui. Foto: divulgação

 

A pauta de reivindicações do Acordo Coletivo de Trabalho 2025  foi entregue à Secretaria de Inovação e Administração da PSA, no último dia 28 de fevereiro. A diretoria do Sindserv Santo André entregou o documento para a titular da pasta, Fernanda Sakaragui. 

A pauta contém sugestões de melhorias nas condições de trabalho, salários e nos benefícios. É resultado da contribuição de 512 servidores da ativa e aposentados e foi aprovada em assembleia da Campanha Salarial, realizada no dia 19 de fevereiro. 

Entre as pautas, as trabalhadoras e os trabalhadores públicos andreenses aprovaram a reivindicação de um reajuste salarial de 16,14%, índice calculado pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos). Esse percentual corresponde a 5,60% de reposição da inflação acumulada no período da data-base da categoria (abril) e a 13,9% para recomposição do poder de compra dos salários.

"É importante destacar que os servidores andreenses sempre lutaram por reajustes salariais com correções acima da inflação. Essa luta é resultado de muita mobilização e unidade da categoria junto ao Sindicato. Nesta Campanha, vamos à luta para conquistar o que é nosso", destaca, Durval Ludovico, Representante Legal do Sindserv Santo André.

Dinheiro em Caixa

Um estudo do Dieese  mostra  que Santo André tem recursos  disponíveis e pode ampliar os gastos  com pessoal sem ultrapassar os  limites da Lei de Responsabilidade  Fiscal (LRF).  O levantamento aponta que, no  terceiro quadrimestre de 2024, a  despesa total com pessoal foi de R$  1,641 bilhão, correspondendo a 45%  da Receita Corrente Líquida. Esse  percentual está bem abaixo do limite  estabelecido pela LRF, que é de  51,3%. Isso significa que não há impedimentos fiscais para a concessão de  um reajuste digno acima da inflação

É hora de mobilizar

O próximo passo será definir, junto à Administração Municipal, um calendário para as rodadas de negociação da Campanha Salarial. A data-base é 1º de abril. Serão realizadas assembleias permanentes para que todos possam acompanhas os desdobramentos e o mais importante: aprovar ações coletivas de mobilização para sensibilizar e pressionar a PSA a avançar nas pautas dos servidores andreenses. Participe das convocações do Sindicato! #VamosJuntosConquistar: salário digno e valorização! 

Leia mais:
Conheça as sugestões de pautas aprovadas em Assembleia do Acordo Coletivo de Trabalho 2025

Confira no Estopim: Especial Campanha Salarial




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