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O Sindserv Santo André informa que realizará nova assembleia com os servidores andreenses na quarta-feira (19), com 1ª chamada às 18h e 2ª chamada às 18h30, no Paço, para debater os rumos da Campanha Salarial 2019.

A Prefeitura desmarcou mais uma vez a rodada de negociação prevista para essa quarta-feira. O Sindicato reitera que não aceitará a proposta de parcelamento da inflação. A força e mobilização dos servidores andreenses são fundamentais nesse momento! Todos no Paço na quarta-feira (19), a partir das 18h!

Fique por dentro das negociações:

REAJUSTE SALARIAL 
Sindserv - Reposição da inflação dos últimos 13 meses mais aumento real de 5%.  O que daria em torno de 10,13% de índice. Sendo 4,94% inflação de abril/2018 a março de /2019, mais a projeção da inflação de abril/2019 de 0,57% e reajuste real de 5%.

Administração - 2,55% a partir de 1º de maio de 2019 sobre os vencimentos vigentes em 30 de abril; e 2,55% a partir 01 de fevereiro de 2020 sobre os vencimentos em 31 de janeiro de 2020. Além disso, essa reposição seria apenas nos salários e não nos demais benefícios como cesta básica, auxílio creche, entre outros. 

FALTAS ABONADAS
Sindserv - Solicita aumento para 06 faltas/ano; a exclusão de não haver falta injustificadas nos 12 meses anteriores e falta natalícia possa ser tirada no mês de aniversário.

Administração - Abomina qualquer aumento na quantidade de falta abonada. Não aceita alteração na falta natalícia, ou seja, manutenção de gozar somente no dia do aniversário.

EXAME TOXICOLÓGICO
Sindserv - Solicita custeio do valor e a extensão para todos servidores que exercem a função de motorista.

Administração - Irá reembolsar somente quem trabalha no transporte coletivo de urgência e de emergência, nos moldes que se encontram atualmente (valor de 200 reais)

DIMINUIÇÃO DE CARGA HORÁRIA

Sindserv - Solicita a redução da jornada para 30 horas para merendeiras, lactaristas, psicólogos, profissionais da área da saúde e ajudantes de cozinha, AIEs, inspetores, MIDs, entre outras categorias, sem redução dos salários.

Administração - Governo indica que deve haver lei específica de cada categoria e a negociação junto ao secretário da pasta.

VALE TRANSPORTE

Sindserv - Solicita o pagamento em pecúnia com crédito direto em folha de apagamento, de acordo com opção de cada servidor.

Administração - Não aceita alteração no que está sendo praticado atualmente, que segue a legislação e está em fase final de inclusão do vale transporte em cartão para quem utiliza transporte intermunicipal.

SEGURO DE VIDA
Sindserv - Solicita reajuste no valor, a inclusão dos inativos na apólice e um valor diferenciado para quem exerce a função de GCM.
 
Administração - Oferece reajustar de acordo com o índice definido de reposição salarial, não aceita incluir os inativos e o valor diferenciado para o GCM somente com previsão da Secretaria de Segurança Cidadã.

VALE REFEIÇÃO
Sindserv - Solicita o pagamento para todos os trabalhadores no valor de R$ 30 por dia.

Administração - Disse que após estudos não têm dinheiro para pagar o benefício. Lembrando que foi o próprio Governo que procurou o Sindicato, após receber as inúmeras reclamações feitas contra as marmitas, servidas até com larvas, de que faria esse estudo para conceder o benefício aos servidores.

ADEQUAÇÃO DE CARGOS
Sindserv - Solicita acabar com os níveis diferentes para o mesmo cargo e propõe isonomia de salários pelo de maior valor.

Administração - Disse que somente através de lei própria para tal finalidade em que o secretário da pasta faça e apresente o estudo de viabilidade ao governo.

CESTA BÁSICA
Sindserv - Solicita o aumento no valor de R$ 110 para R$ 150 e a extensão para todos (servidores ativos e inativos).

Administração - O Governo não quer reajustar o valor de acordo com índice de reposição salarial. Além disso, quer excluir os professores por conta da hora atividade e do horário de flexibilização.  

CORREÇÃO DA CURVA SALARIAL
Sindserv - Apresentou uma contraproposta ao governo de correção da curva que atingiria todas as categorias com reajuste mínimo de 11,37% para implementação em dois anos.

Administração - Disse não ser possível atender a nossa contraproposta e só quer entrar no assunto após a conclusão do Acordo Coletivo 2019.

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