Dino Santos/Mídia Consulte

As negociações da Campanha Salarial com a Prefeitura de Santo André continuam sem avanço. A Secretaria de Administração comunicou ao Sindicato na quarta-feira (15) que até o dia 21 será apresentada uma contraproposta do reajuste salarial, pois depende de uma conversa com o prefeito. 

Diante disso, o Sindicato convoca todos para uma nova assembleia no dia 22 de maio, quarta-feira, a partir das 18h, no Paço. 

Até agora, foram realizadas quatro rodadas entre o Sindicato e a Administração. A Direção do Sindicato informa que a Prefeitura se mantém intransigente e se recusa em avançar na pauta da categoria, aprovada em assembleia no dia 22 de março, que engloba cerca de 63 cláusulas sociais e econômicas, com sugestões de melhorias em suas redações.

REAJUSTE SALARIAL

Contraproposta da Administração - Na última rodada, realizada no dia 8 de maio, o Governo sinalizou pagar somente a reposição integral da inflação de 12 meses: 4,94%, mas parcelada em duas vezes sendo a primeira em maio e a segunda em agosto.

Proposta do Sindserv  - O Sindicato reivindica a reposição da inflação dos últimos 13 meses mais aumento real de 5%. O que daria em torno de 10,13% de índice. Sendo 4,94% inflação de abril/2018 a março de /2019, mais a projeção da inflação de abril/2019 de 0,57% e reajuste real de 5%.

FALTAS ABONADAS 
Proposta do Sindicato – Solicita  o aumento para 06 faltas/ano; a exclusão de não haver falta justificadas nos 12 meses anteriores e falta natalícia possa ser tirada no mês de aniversário.

Contraproposta da Administração - O Governo abomina qualquer aumento na quantidade de falta abonada, irá rever a questão de não haver falta injustificada no ano anterior e não aceita alteração na falta natalícia, ou seja, manutenção de gozar somente no dia do aniversário.

EXAME TOXICOLÓGICO E CURSO DE CONDUTOR DE TRANSPORTE COLETIVO E DE URGÊNCIA
Proposta do Sindicato - Solicita custeio do valor e a extensão para todos servidores que exercem a função de motorista.
 
Contraproposta da Administração: O Governo irá reembolsar somente quem trabalha no transporte coletivo de urgência e de emergência, nos moldes que se encontram atualmente (valor de 200 reais)

DIMINUIÇÃO DE CARGA HORÁRIA
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Proposta do Sindicato: Solicita a redução da jornada para 30 horas para merendeiras, lactaristas, psicólogos, profissionais da área da saúde e ajudantes de cozinha, , sem redução dos salários.
Contraproposta da Administração:  Governo indica que deve haver lei específica de cada categoria e a negociação junto ao secretário da pasta.

VALE-TRANSPORTE

Proposta do Sindicato: Solicita o pagamento em pecúnia com crédito direto em folha de apagamento, de acordo com opção de cada servidor.

Contraproposta da Administração: Governo não aceita alteração no que está sendo praticado atualmente, que segue a legislação e está em fase final de inclusão do vale transporte em cartão para quem utiliza transporte intermunicipal.

SEGURO DE VIDA

Proposta do Sindicato: Solicita reajuste no valor, a inclusão dos inativos na apólice e um valor diferenciado para quem exerce a função de GCM. 

Contraproposta da Administração: O Governo oferece reajustar de acordo com o índice definido de reposição salarial, não aceita incluir os inativos e o valor diferenciado para o GCM somente com previsão da Secretaria de Segurança Cidadã.

VALE-REFEIÇÃO
Proposta do Sindicato:  Solicita o pagamento do Vale-refeição a todos os trabalhadores no valor de R$ 30 por dia.

Contraproposta da Administração: O Governo disse após que após estudos não têm dinheiro para pagar o benefício. Lembrando que foi o próprio Governo que procurou o Sindicato, após receber as inúmeras reclamações feitas contra as marmitas, servidas até com larvas, de que faria esse estudo para conceder o benefício aos servidores.

ADEQUAÇÃO DE CARGOS EM NÍVEIS DIFERENTES

Proposta do Sindicato: Solicita acabar com os níveis diferentes para o mesmo cargo e propõe isonomia de salários pelo de maior valor.
Contraproposta da Administração: O Governo disse que somente através de lei própria para tal finalidade em que o secretário da pasta faça e  apresente o estudo de viabilidade ao governo.

CESTA-BÁSICA

Proposta do Sindicato: Reivindica o aumento no valor de R$ 110 para R$ 150 e a extensão para todos (servidores ativos e inativos).

Contraproposta da Administração: O Governo quer reajustar o valor de acordo com índice de reposição salarial e manter somente para os ativos que já recebem a tabela 9. (R$ 4,099,00). 

CORREÇÃO DA CURVA SALARIAL

Proposta Sindserv - O Sindicato apresentou uma contraproposta ao governo de correção da curva que atingiria todas as categorias com reajuste mínimo de 11,37% para implementação em dois anos.

Proposta Administração - O Governo disse não ser possível atender a nossa contraproposta e só quer entrar no assunto após a conclusão do Acordo Coletivo 2019.

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